Un CAS en management des ressources humaines

Sous l'égide de la HEIG-VD, le CRQP propose une formation reconnue par le système des crédits ECTS des accords de Bologne, le Certificate of Advances Studies (CAS) en management des ressources humaines.

Le CAS MRH a pour principaux objectifs d'acquérir les moyens d'optimiser les fonctions des ressources humaines en vue de contribuer à la qualité et à la performance de l'entreprise, de positionner la fonction RH comme partenaire stratégique incontournable, d'anticiper et accompagner le changement en soutenant les responsables opérationnels.

Une sélection des participants garantissent une communauté de besoins et d'intérêts. Des participants proviennent de divers secteurs économiques, d'entreprises privées et d'organismes publics de toute la Suisse romande. La formation donne la possibilité d'agrandir son réseau RH grâce aux rencontres organisées avec les participants des 10 MRH précédents. Et l'obtention d'un CAS est reconnu dans le monde académique européen.

Le CAS exige un travail en profondeur sur un sujet propre à l'entreprise ou à l'organisation de chaque participant grâce au projet personnel de recherche que chacun devra réaliser et présenter au terme du cursus de formation en présence d'un représentant de la Direction de son entreprise.

Il s'agit d'une formation reconnue par la HEIG-VD comme compatible avec le système des crédits ECTS définis par les accords de Bologne et contribue à une meilleure reconnaissance auprès d'entreprises internationales ou n'étant pas affiliées à HR Swiss.En outre, le diplômé peut faire valoir le CAS MRH dans une formation «Diploma of Advanced Studies» - DAS ou Master of Advanced Studies - MAS.

La nouvelle édition du CAS MRH démarrera au début de l'année prochaine. D'ores et déjà, une séance d'information est agendée le 22 septembre, à 17 h, au CRPM, Av. d'Ouchy 47 bis. Pour des plus amples informations consultez le site www.crqp.ch

CRQP