Inauguration du Prix Suisse du Volontariat d'Entreprise

A l’occasion de l’Année Européenne du Volontariat, la Fondation Philias a inauguré le Prix Suisse du Volontariat d’Entreprise. Le Prix Suisse du Volontariat d’Entreprise a été remis aux gagnants le 19 avril 2011 dans le cadre de l’Assemblée Annuelle de la Fondation Philias (de gauche à droite): Zahra Darvishi (Credit Suisse), Magdalena Boos, Nadia El Fouiker (beide Manor), Danielle Bryner (L’Oréal Schweiz).

La première édition du Prix Suisse du Volontariat d'Entreprise répond aux objectifs de l'Année du bénévolat 2011. En Suisse, les organisations responsables de l'Année européenne du bénévolat 2011 ont identifié deux objectifs à atteindre durant cette année, à savoir: a) Rendre visible la valeur sociale du bénévolat, b) Optimiser la reconnaissance du bénévolat.
«Le Prix Suisse du Volontariat d'Entreprise donne plus de visibilité aux différents projets de volontariat d'entreprise et reconnaît le rôle important que joue le volontariat dans la société et l'engagement des entreprises» a souligné Jean-René Germanier, Président du Conseil national.
Le Prix Suisse du Volontariat d'Entreprise a été lancé comme étape nationale du «European Employee Volunteering Award», qui a été organisé à travers 21 pays européens par l'organisation Business in the Community, basée à Londres, avec le soutien de la Commission Européenne, pour récompenser le leadership des entreprises européennes œuvrant en faveur de l'employabilité à travers des activités de volontariat d'entreprise.

 

Catégorie Grandes entreprises: Credit Suisse
Les programmes de volontariat d'entreprises 'Préparé pour l'économie' et 'Notre Commune' sont basés sur un partenariat entre Credit Suisse et l'association Young Enterprise Suisse (YES), ainsi que sur une coopération avec l'école publique. L'objectif principal de ces programmes  est de transmettre aux élèves, âgés de 9 à 17 ans, à la vie professionnelle. YES forme les volontaires de Credit Suisse et leur met à disposition le support pédagogique nécessaire, pour qu'eux-mêmes  expliquent aux élèves le fonctionnement des communes, de l'économie et abordent  des thèmes tels que le «travail de rêve» ou la préparation  à la vie active.

 

Catégorie Innovation: L'Oréal Suisse
Dans le but de soutenir des femmes fragilisées dans leur processus de réintégration sociale et professionnelle, L'Oréal Suisse fédère six associations autour d'un projet commun (à Genève: Voie F, Arabelle, Emmaüs et à Zurich : Birke-Huus, Lindenbaum, Caritas Zürich). Partant du constat que les produits cosmétiques constituent un facteur de reconstruction et de réinsertion non négligeable, L'Oréal offre la possibilité aux femmes encadrées par les associations-partenaires de participer à un atelier d'estime de soi. Combinant plusieurs approches, ce dernier se déroule en deux temps : centrage sur soi dans la matinée consacrée à un atelier maquillage et à une séance photo pour le CV, interaction et découverte dans l'après-midi dédié à une activité en commun avec des collaborateurs volontaires de L'Oréal.

 

Catégorie Nouveau-venu: Manor

Dans le but d'aider à la réinsertion de jeunes en rupture sociale et professionnelle, Manor Genève met en place des journées «découverte du monde du travail» auprès de jeunes de l'association Païdos. Après une visite guidée du magasin par un membre de la direction, les jeunes participent à un «séminaire RH». Ensuite des collaborateurs volontaires Manor Genève prennent en charge un jeune sur leur poste de travail afin de leur faire découvrir «leur journée type». Le jeune a, par la suite, la possibilité de faire un stage d'une semaine et postuler pour apprentissage.

Fondation Philias, Genève