Garder la forme - sans tarder

Des collaborateurs en bonne santé sont un facteur de succès, notamment grâce à l'image positive qu'ils donnent de leur entreprise. La motivation des collaborateurs est plus grande lorsqu'ils sont en bonne santé et les absences pour cause de maladie génèrent par ailleurs des coûts considérables. Des informations régulières peuvent donc constituer une mesure utile de promotion de la santé en entreprise.

Si le chef s'attarde chaque jour au bureau jusqu'à minuit, tout en se nourrissant essentiellement au fast-food du coin, personne ne s'étonnera que ses collaborateurs soient eux aussi victimes de stress et de surpoids. De telles habitudes favorisent les maladies et par conséquent les absences. Il est donc bon d'accorder suffisamment d'attention aux collaborateurs malades, mais aussi à ceux qui sont (encore) en bonne santé. Mieux vaut les protéger et les encourager à veiller sur leur santé pour éviter qu'ils ne tombent malades. Des collaborateurs en bonne santé sont plus motivés, plus performants et plus heureux, contribuant ainsi largement au succès de l'entreprise. Pour assurer la réussite des mesures de promotion de la santé, il est toutefois indispensable que la direction les considère de sa responsabilité et en prenne l'initiative. Les conseils de santé de l'action «atout santé» représentent un moyen à la fois simple et efficace de promouvoir la santé en entreprise.

Promotion de la santé, une notion étrangère?

Les collaborateurs en bonne santé font preuve d'une plus grande motivation et sont moins souvent absents. Or les entreprises ne sont pas toujours conscientes du fait que quelques mesures simples et efficaces suffisent souvent à accroître le bien-être de leurs employés. Comme le démontre par exemple l'action «atout santé», des informations préventives régulières ouvrent la voie à la promotion de la santé dans les entreprises. Les employeurs peuvent commander en ligne des conseils de santé à distribuer à leurs collaborateurs dix fois par année. L'action «atout santé» est un moyen à la fois efficace et avantageux, pour les petites et moyennes entreprises, d'inciter leurs collaborateurs à préserver leur santé. Anania Hostettler, responsable du projet «atout santé», commente ainsi cette action:

«La promotion de la santé en entreprise (PSE) n'est plus une notion étrangère pour bon nombre de petites et moyennes entreprises suisses, mais la mise en œuvre de mesures concrètes reste problématique. Ces difficultés s'expliquent avant tout par le manque de ressources financières et de personnel en vue de promouvoir la santé en entreprise.» Or il est dommage de se résigner à ne rien faire, d'autant que de nombreuses études ont montré que les mesures de PSE entraînent une diminution des coûts de maladie en l'espace de trois à quatre ans.

Des conseils mensuels

Voilà pourquoi les droguistes suisses proposent à nouveau en 2012 des conseils de santé pour les entreprises de toute taille, issues de toutes les branches. Ces conseils portent sur différents thèmes liés à la santé et sont publiés dix fois par an. Ils contiennent des informations de fond et des recommandations pratiques et peuvent être distribués par exemple avec la fiche de paie ou transmis sous forme électronique par e-mail ou intranet. Ils sont accompagnés de bons de réduction à faire valoir en droguerie. Les thèmes abordés concernent des préoccupations courantes: comment passer l'hiver sans grippe ou refroidissement sérieux, par exemple, est une préoccupation récurrente où de bons conseils sont bienvenus. La brochure «atout santé» sur le système immunitaire et les refroidissements transmet ainsi des connaissances utiles sur la propagation des virus et le fonctionnement du système immunitaire, ainsi que des recommandations pour prévenir les infections et renforcer les défenses naturelles par un comportement adéquat et des remèdes prophylactiques à base de plantes. 

Informations complémentaires sur l'action «atout santé»: www.asan.ch

ASAN / fma