Les entreprises réussissent-elles à identifier les talents, à développer salariés à haut potentiel et compétences, à garder sur la durée leurs cadres les plus performants ? En dépit de la crise économique, les cadres et spécialistes hautement qualifiés restent un capital rare. L'évolution démographique entrainera de manière accrue une baisse du nombre de jeunes professionnels qualifiés alors qu'augmente en permanence le besoin en salariés, jeunes comme moins jeunes, possédant des qualifications clés. De nombreuses questions restent posées sur l'efficacité de la gestion du talent. En effet, comment concilier plans de carrière individuels et besoins de l'entreprise? Que faire lorsque les profils de postes évoluent plus vite que la capacité d'adaptation des cadres et spécialistes? Et enfin, nous abordons la question des solutions qui s'offrent aux petites et moyennes entreprises pour garder et faire évoluer leurs talents.
23.01.2012 | 15:04Leurs défis pour 2012
Pour toute entreprise dans un marché concurrentiel, chaque année qui commence est synonyme de nouveaux enjeux dans de nombreux domaines. En vertu de leur impact stratégique croissant et des problématiques multiples qu’elles englobent, les ressources humaines ne sont souvent pas en reste. Témoignages et bonnes résolutions de responsables chez trois employeurs majeures de Suisse romande.
07.01.2012 | 21:21Comment tirer profit de la crise?
Le rapprochement des périodes de récession économique observé ces dernières années a inspiré de nombreux auteurs. Fondateur de la société de conseil en marketing Fox & Cie, Jeffrey Fox vient s’ajouter à la liste en signant « Les 60 lois du succès par temps de crise », un répertoire de conseils pour ne pas subir la mauvaise conjoncture.
07.12.2011 | 09:23Forum Uni-emploi - la passerelle vers le monde professionel
Organisé par Uni-emploi, le Forum Uni-emploi est la plateforme de contact privilégié des entreprises avec les étudiants et diplômés de l’Université de Genève. Chaque année au mois de mars, près de 1 600 étudiants et 100 entreprises et organisations y participent.
02.12.2011 | 14:26Crown Worldwide ouvre une nouvelle agence à Genève
Crown Worldwide Group, leader mondial dans le domaine des services de mobilité mondiale et de transport des biens ménagers, vient d’ouvrir officiellement sa nouvelle agence dans le canton de Genève.
29.11.2011 | 14:04Penser les RH globalement
Ce CAS en management de ressources humaines permet d’aborder l’entreprise sous différents angles et de mieux définir son rôle.
28.11.2011 | 17:48Le Label "Equal Salary" pour l'ECA
Fin août, les Retraites populaires, spécialistes de l’assurance-vie et de la prévoyance professionnelle, se démarquent en se positionnant pour l’égalité salariale. Un mois plus tard, un nouvel employeur, également bien connu de chaque foyer vaudois, se positionne en matière d’égalité salariale entre hommes et femmes. Il s’agit de l’ECA, Établissement d’assurance contre l’incendie et les éléments naturels du Canton de Vaud.
13.10.2011 | 16:48Qu’est-ce qu’un salaire «adéquat»?
Un système moderne de rémunération doit au moins remplir trois critères: il doit, premièrement transcrire correctement les niveaux d’exigences ainsi que l’apport des prestations individuelles, deuxièmement prendre en considération la participation et la coresponsabilité au succès de l’entreprise et troisièmement réagir au marché du travail.
10.10.2011 | 12:53Congrès Romand 2011
Le 5e Congrès HR des sections romandes s’est intéressé à la gestion de la diversité sous toutes ses coutures, une problématique particulièrement cruciale sur le marché du travail helvétique.
17.08.2011 | 18:40Prix 2011 - Santé et entreprise
La section suisse de l’Association européenne pour la Promotion de la Santé (AEPS), met au concours trois prix d’une valeur totale de 25‘000 francs pour un programme de promotion de la santé ou prévention dans une entreprise, une administration ou toute autre institution.
29.07.2011 | 08:52Des cadeaux équitables et durables
Développement durable, préoccupations écologiques et engagement social sont désormais des valeurs incontournables pour les entreprises. Les sets cadeaux de claro unissent à la fois développement durable et préoccupations écologiques et sont synonymes de plaisir équitable sans concession.
21.07.2011 | 10:10Un CAS en management des ressources humaines
Sous l'égide de la HEIG-VD, le CRQP propose une formation reconnue par le système des crédits ECTS des accords de Bologne, le Certificate of Advances Studies (CAS) en management des ressources humaines.
18.07.2011 | 17:50Compasso - La boussole pour questions de la réadaptation professionelle
Depuis juin 2009, les employeurs de toute la Suisse peuvent trouver sur le site www.compasso.ch des réponses claires, complètes et stimulantes aux questions essentielles sur la réadaptation professionnelle de personnes présentant une atteinte à la santé.
14.07.2011 | 14:40Garder la forme - sans tarder
Des collaborateurs en bonne santé sont un facteur de succès, notamment grâce à l'image positive qu'ils donnent de leur entreprise. La motivation des collaborateurs est plus grande lorsqu'ils sont en bonne santé et les absences pour cause de maladie génèrent par ailleurs des coûts considérables. Des informations régulières peuvent donc constituer une mesure utile de promotion de la santé en entreprise.
30.06.2011 | 12:34Recruiting Trends Suisse 2011
Les « tendances du recrutement en 2011 en Suisse » actuelles constituent ainsi la cinquième édition de cette série d’études. Les résultats présentés résultent de l’interrogation des 500 entreprises suisses les plus importantes entre novembre 2010 et mars 2011. On se concentre cette fois aussi sur la question de l'efficacité et le rendement des voies de recrutement.
27.06.2011 | 16:35Les professions les plus recherchés – Résultats 2011
En Suisse, 46% des 753 entreprises sondées sont affectées par la pénurie de talents. Ce résultat est au plus haut depuis 2006 et représente une progression de 11 points par rapport à l’année dernière.
04.06.2011 | 15:26Volunteers most precious gift – their time
In Switzerland, Philip Morris International has been supporting many projects over the years. These are run by longstanding local partners, to reduce poverty, eliminate domestic violence and improve education, particularly in Neuchâtel, where PMIs Swiss branch is located.
01.06.2011 | 12:26Inauguration du Prix Suisse du Volontariat d'Entreprise
A l’occasion de l’Année Européenne du Volontariat, la Fondation Philias a inauguré le Prix Suisse du Volontariat d’Entreprise. Le Prix Suisse du Volontariat d’Entreprise a été remis aux gagnants le 19 avril 2011 dans le cadre de l’Assemblée Annuelle de la Fondation Philias (de gauche à droite): Zahra Darvishi (Credit Suisse), Magdalena Boos, Nadia El Fouiker (beide Manor), Danielle Bryner (L’Oréal Schweiz).
01.06.2011 | 11:20Le Salon RH à Genève pour la 5ème fois
Salon RH 2011: le rendez-vous incontournable des acteurs des RH se tiendra pour la 5ème fois consécutive les 5 et 6 octobre 2011 à Palexpo, Genève.
08.04.2011 | 16:29job.ch lance TopJobs.ch
Fin 2010, on annonçait la collaboration entre jobs.ch et Xing. Nous en connaissons désormais un certain nombre de détails. A partir du 15 avril 2011, la recherche sera plus facile tant pour les postulants que pour les employeurs, grâce au lien entre la plateforme Social Media et le marché de l’emploi online.
