16.05.2012 | 15:50Besuch im Hotel «Les trois rois»
Den Basler HR-Young-Professionals wurden Einblicke hinter den Kulissen des Grand Hotels gewährt. Die Personalrekrutierung beurteilt die Hotelführung als kritischer Erfolgsfaktor.
16.05.2012 | 08:48Sage fördert berufliche Perspektiven von Jugendlichen
Sage engagiert sich für die Stiftung Speranza, welche sich für die nachhaltige Integration von jungen und älteren Menschen in den Arbeitsmarkt einsetzt. Als eines der führenden Schweizer Softwareunternehmen übernimmt Sage Verantwortung und bietet mit dem Praktikantenprogramm auch Jugendlichen mit schwierigen schulischen Voraussetzungen eine berufliche Perspektive.
15.05.2012 | 15:26McDonald’s: gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Mit McDonald’s Schweiz schliesst eines der grossen Unternehmen der Privatwirtschaft den Lohngleichheitsdialog erfolgreich ab. Die erfreulichen Resultate lassen sich auf eine Lohnpolitik zurückführen, bei der Chancengleichheit eine wichtige Rolle spielt.
14.05.2012 | 16:45Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im April 2012
Gemäss den Erhebungen des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO waren Ende April 2012 123’158 Arbeitslose bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) eingeschrieben, 3’234 weniger als im Vormonat.
14.05.2012 | 16:32Personaleinsatz an schwankende Auftragslagen anpassen
Der Bedarf an Gütern und Arbeitskräften lässt sich aufgrund der oft unbeständigen Nachfrage nur schwer kalkulieren. Gezeigt haben dies unter anderem die Erfahrungen vergangener Wirtschaftskrisen.
14.05.2012 | 16:06Fehlzeiten wegen Burnout drastisch gestiegen
Immer mehr Angestellte fallen wegen psychischer Erkrankungen im Job aus. Besonders bei Frauen stieg die Zahl der Fehltage an. Doch die deutsche Bundesregierung sieht keinen Bedarf für neue Gesetze gegen Stress.
14.05.2012 | 10:19Samuel Schmid verleiht zum 2. Mal Entrepreneur Awards
Der Alt-Bundesrat hat als Jury-Mitglied des Entrepreneur Awards drei angehenden Fachhochschulabsolventen den Entrepreneur Award 2011 verliehen.
14.05.2012 | 09:35Smalltalk ist Eisbrecher bei Verhandlungen
Smalltalk soll eigentlich ganz zwanglos sein - aber viele müssen sich dazu zwingen. Dabei gehört das lockere Gespräch zwischendurch in den meisten Berufen zum Handwerkszeug. Eigentlich kann nicht viel schiefgehen.
