Globalisierte Märkte, mehr Bedarf an Spezialwissen, Generationenwechsel und steigender Kostendruck: Das sind Dauerthemen in Unternehmen, die auch vom HR-Management zunehmend eine Neuorientierung erfordern. Sie beschleunigen ebenso den Schritt ins Outsourcing. Inzwischen stellt sich für viele Unternehmen längst nicht mehr die Frage, ob Outsourcing das richtige Modell ist, sondern vielmehr, welcher Partner denn der richtige ist und welches Servicemodell am besten zur eigenen Personaladministration passt. Immer öfter werden neben einzelnen Aufgaben komplette Teilbereiche ausgelagert oder HR-Tätigkeiten zusammengefasst zu Kompetenzzentren. Welche Folgen hat dies für Personalmanager? Lesen Sie mehr dazu in der neuen Ausgabe von Persorama.
24.05.2013 | 15:03Schweizer HR-Trends: Langsame Entscheidungsprozesse erschweren Mitarbeitersuche
Lange Entscheidungsprozesse und Vertragsangebote anderer Firmen an Top-Bewerber sind aktuell die grössten Herausforderungen für Schweizer Personalmanager bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des spezialisierten Personaldienstleisters OfficeTeam, einem Geschäftsbereich von Robert Half, unter 1.770 HR-Managern weltweit, davon 50 in der Schweiz.
24.05.2013 | 14:46Kampagne zeigt: Sehr viele Männer wollen Teilzeit arbeiten
Das Pionierprojekt DER TEILZEITMANN will Männern mit Rat und Tat den Schritt in die Teilzeit erleichtern.
24.05.2013 | 14:34Adecco ist bester Recruiter unter den Personaldienstleistern
Dass gutes Recruiting einen hohen Stellenwert in Deutschland hat, zeigen die Ergebnisse der «Career’s Best Recruiters»-Studie 2012/13.
22.05.2013 | 16:34Bund, Kantone und Sozialpartner koordinieren und verstärken ihre Anstrengungen
Bund, Kantone und Sozialpartner wollen ihre Anstrengungen gegen den Fachkräftemangel koordinieren und wo nötig zusätzliche Massnahmen ergreifen. Diese Stossrichtung haben Vertreterinnen und Vertreter an einem Runden Tisch am 21. Mai 2013, zu dem Bundesrat Johann N. Schneider-Ammann eingeladen hatte, unterstützt.
22.05.2013 | 16:22Führungswechsel im Sage Marketing
Raphael Ledergerber ist seit 8. April 2013 neuer Head of Marketing & Communications bei Sage Schweiz AG. In seiner Tätigkeit wird er die Bekanntheit und Positionierung der Marke Sage in der Schweiz weiter vorantreiben.
20.05.2013 | 11:53IHRC Annual Symposium May 28, 2013
«Transformational Leadership — New Models, New Competencies»
20.05.2013 | 08:01Invalidenversicherung: Zahlen und Fakten 2012
Die Zahl der laufenden IV-Renten wie auch jene der neu zugesprochenen Renten sind im Jahr 2012 erneut gesunken. Die Neurenten pendeln seit 2010 um den gewichteten Wert von rund 15'000. Das Gegenstück zu den seit 2003 um rund 47% gesunkenen Neurentenzahlen ist die Tatsache, dass die IV seit 2008 deutlich zunehmend Massnahmen zur beruflichen Eingliederung zuspricht.
17.05.2013 | 09:47Die Schweiz nimmt an der 102. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz in Genf teil
Die Schweiz wird an der 102. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz (IAK) teilnehmen, die vom 5. bis 20. Juni 2013 in Genf stattfindet.
17.05.2013 | 09:36Cleantech-Kompetenzen in der Berufsbildung berücksichtigen
Der Bundesrat legt Wert darauf, dass Cleantech-Kompetenzen in bestehende und neue Bildungsgänge der beruflichen Grundbildung integriert werden. Den Themen Ressourceneffizienz und erneuerbare Energien soll auf allen Stufen des Bildungssystems gebührend Beachtung geschenkt werden; neue politische Massnahmen sind dafür jedoch nicht erforderlich. Zu diesem Schluss kommt ein Bericht, den der Bundesrat heute verabschiedet hat.
15.05.2013 | 13:41Bundesrat überweist Botschaft zum Weiterbildungsgesetz ans Parlament
Der Bundesrat hat an seiner heutigen Sitzung die Botschaft und den Entwurf zu einem Weiterbildungsgesetz verabschiedet und dem Parlament zur Beratung überwiesen. Das Gesetz setzt den Verfassungsauftrag zur Weiterbildung um, ordnet die Weiterbildung in den Bildungsraum Schweiz ein und legt Grundsätze über die Weiterbildung fest. Ziel ist es, die Qualität der Weiterbildungsangebote zu verbessern und mit der Regelung und Förderung der Grundkompetenzen Erwachsener einen Beitrag zur Stärkung des lebenslangen Lernens zu leisten.
15.05.2013 | 13:33Vincent Augustin neues UBI-Mitglied
Der Bundesrat hat den Rechtsanwalt Vincent Augustin als neues Mitglied der Unabhängigen Beschwerdeinstanz für Radio und Fernsehen (UBI) gewählt. Er wird anfangs Oktober Mariangela Wallimann-Bornatico ersetzen.
15.05.2013 | 07:29Zürich immer attraktiver für globale Unternehmen
Im jährlichen People Risk Index von Aon Hewitt ist Zürich unter die 10 besten Städte der Welt vorgerückt.
15.05.2013 | 07:19Neue Verwaltungsratsmitglieder bei SERV und Schweiz Tourismus
Thomas Daum wird neuer Verwaltungsratspräsident der Schweizerischen Exportrisikoversicherung (SERV). Der Bundesrat hat an seiner letzten Sitzung zudem drei neue Verwaltungsratsmitglieder der SERV ernannt. Gleichzeitig hat er eine Ersatzwahl im Vorstand von Schweiz Tourismus vorgenommen.
15.05.2013 | 07:12Berufliche Förderung erwünscht: Weiterbildung hat Konjunktur bei Schweizer Arbeitnehmern
Arbeitnehmer in der Schweiz sind stark am Thema Weiterbildung interessiert.
14.05.2013 | 11:03kununu.com knackt Marke von 300.000 Erfahrungsberichten
Den eigenen Job anonym bewerten sowie ein Unternehmen auf seine Stärken als Arbeitgeber überprüfen: Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu legt weiterhin zu und freut sich über einen neuen Bewertungsrekord.
14.05.2013 | 10:38Indikatoren zur Integration der Bevölkerung mit Migrationshintergrund
Das Bundesamt für Statistik (BFS) veröffentlicht eine zweite Reihe von Ergebnissen des Indikatorensystems zur Integration der Bevölkerung mit Migrationshintergrund.
13.05.2013 | 08:20Die Hürden bei mobiler Werbung
Publisher haben Probleme, mobile Werbung richtig einzusetzen — das hat mit fehlender Erfahrung, aber auch mit einem weitgehend unregulierten Markt zu tun.
10.05.2013 | 07:22Anforderungen an Vermögensverwalter in der beruflichen Vorsorge präzisiert
Der Bundesrat hat die Bestimmungen präzisiert, die für Personen und Institutionen gelten, die mit der Anlage und Verwaltung von Vermögen aus der beruflichen Vorsorge betraut sind. Die Neuerungen betreffen die Anforderungen der Verordnung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung (BVV 2, Art. 48f) und werden auf den 1. Januar 2014 in Kraft gesetzt.
09.05.2013 | 08:28Stressfrei durch den Alltag — das geht!
Am 13. Mai 2013 lädt der Kaufmännische Verband Zürich zur öffentlichen Veranstaltung «Stress lass nach! In drei Szenarien» ins Kaufleuten ein. Die Stressregulationstrainerin Evi Giannakopoulos erklärt anhand von Alltagssituationen, wie Stress entsteht und zeigt, wie man sich mit entsprechenden Techniken davon befreit.
09.05.2013 | 08:06Investitionen zur Schaffung von Arbeitsplätzen in aufstrebenden Märkten
Der Bund als alleiniger Aktionär der SIFEM AG (Swiss Investment Fund for Emerging Markets) hat an der Generalversammlung vom 7. Mai 2013 den Jahresbericht und die revidierte Jahresrechnung 2012 genehmigt. Die SIFEM ist insgesamt auf Kurs und schafft Arbeitsplätze in bedeutendem Umfang.
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Leiterin Personal und Assistentin CEO
Firma: Mercuri Urval AG, Ort: Grossregion Zürich, Datum: 16.05.2013